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Plein Service

Audit & coaching du service en salle

Voyez ce qui se passeréellement en salle.

Plein Service observe votre équipe pendant un vrai service, repère les ventes perdues, les défauts d’organisation et les axes de progression, puis vous remet un audit précis ou accompagne directement vos collaborateurs.

De serveur à vendeur.

Le terrain d’abord

Le service ne se devine pas. Il s’observe.

Quand vous n’êtes pas en salle, certaines réalités restent invisibles : occasions de vente manquées, clients peu accompagnés, rangs mal organisés ou standards appliqués de façon inégale.

Plein Service observe un véritable service pour vous montrer ce que vos clients vivent réellement et ce que votre équipe peut améliorer. Chaque mission est adaptée à la maison, à sa clientèle et à ses objectifs.

Maître d’hôtel observant le déroulement d’un service en salle

Deux prestations

Deux façons d’agir sur le service réel.

01

Audit mandaté

Vous découvrez ce que vos clients vivent réellement, où l’équipe perd du temps ou des ventes, et quelles corrections engager en priorité.

  • Observation d’un véritable service
  • Écarts entre les standards et la réalité
  • Accueil, vente, organisation et coordination
  • Rapport confidentiel et priorités d’action
Faire auditer mon établissement
02

Coaching sur site

Je ne forme pas votre équipe sur des situations théoriques. J’observe son véritable service, puis je corrige précisément ce qui vient de se passer.

  • Observation avant toute correction
  • Reprise des situations réellement vécues
  • Vente, fidélisation, organisation et coordination
  • Corrections applicables dès le service suivant
Faire progresser mon équipe

La méthode Plein Service

Un serveur qui vend, un serveur qui fidélise, une équipe qui se porte.

01

La présence

Tenue, posture, sourire, vocabulaire, maîtrise du rang et comportement sous pression.

02

Lire avant d’agir

Comprendre la table, identifier ses attentes et garder un radar permanent sur la salle.

03

Donner envie

Choisir les bons mots, intervenir au bon moment et éviter les questions qui appellent un non.

04

Vendre et fidéliser

Apéritifs, vins, desserts, attentions et conseil sincère pour augmenter l’addition et donner envie de revenir.

05

Porter l’équipe

Anticiper les besoins des collègues, transmettre les informations et fluidifier le service.

L’expérience

25 ans de service en salle

J’ai exercé comme chef de rang puis maître d’hôtel, notamment en établissement 4 étoiles, en France, à Londres et à New York.

Ce n’est pas une méthode imaginée depuis un bureau. C’est un métier exercé pendant 25 ans, transformé en méthode d’observation et de transmission.

Découvrir mon parcours

Tarifs

Trois formats, un devis adapté à la mission.

Audit mandaté

Observation d’un service réel, analyse, rapport confidentiel et débrief avec la direction.

À partir de 1 490 € HT

Coaching terrain

Observation du service, reprise des situations vécues et accompagnement de l’équipe.

À partir de 1 490 € HT

Audit + coaching

Audit initial, restitution à la direction puis accompagnement de l’équipe à partir des situations observées.

À partir de 2 490 € HT

Plein Service intervient directement dans votre établissement. Chaque mission fait l’objet d’un devis adapté à son périmètre.

Fonctionnement

Une mission simple à engager.

  1. 1

    Demande de devis

    Vous présentez votre établissement et votre objectif.

  2. 2

    Appel de cadrage

    Nous définissons le service à observer et le périmètre de la mission.

  3. 3

    Devis et acompte

    La date est réservée après signature et réception de l’acompte.

  4. 4

    Intervention

    Plein Service observe le service dans les conditions convenues.

  5. 5

    Restitution

    Vous recevez le rapport d’audit ou la fiche de progression liée au coaching.

Parlons de votre établissement

Présentez votre situation. Nous cadrons la mission ensemble.

Présenter ma situation